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公务员从政道德行为规范建设思考
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2008-5-4 |
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提高选人用人公信度的四个着力点
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2008-4-28 |
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建和谐社会人事工作大有作为
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2008-4-24 |
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转变人事工作理念和工作方式
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2008-4-24 |
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市场经济中人事规划管理的特点
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2008-4-23 |
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科学谋划 服务“先行”
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2008-4-23 |
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大学生村干部必须科学培养
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2008-4-22 |
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完善国家科技奖励体系的探讨
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2008-4-21 |
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全面把握现行公务员制度的中国特色
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2008-4-21 |
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着力加快人事法制建设
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2008-4-18 |
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努力建设人民满意的政府 ——从《国务院工作规则》看新一届中央人民政府施政理念
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2008-4-16 |
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建立人力资源市场一体化运行机制
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2008-4-10 |
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就业率与学历倒挂凸显用人观念悄然转变
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2008-4-10 |
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深入贯彻党的十七大精神为实现呼伦贝尔全面振兴提供人才支撑和智力保障
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2008-4-9 |
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引进人才，培养人才，留住人才
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2008-3-25 |
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“党管人才”是个系统工程
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2008-3-20 |
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着力构建人事公共服务体系
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2008-3-19 |
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大部制：探求建立完善的公共治理结构
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2008-3-18 |
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深化行政管理体制改革的核心是体制创新
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2008-3-14 |
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为创新人才营造适宜的环境和发展空间
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2008-3-13 |
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西部大开发 人才是关键
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2008-3-13 |
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人才高地建设的智慧
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2008-3-10 |
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拳拳赤子心 报得三春晖
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2007-8-6 |
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完善思路 调整结构 转变经营方式 加快社会主义新农村新牧区建设步伐
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2007-4-30 |
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赵世亮厅长在帮扶兴安盟察尔森镇察尔森嘎查座谈会上的讲话
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2007-4-26 |
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加强人事宣传调研工作的几点思考
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2007-4-26 |
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艰苦奋斗 勤俭节约
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2007-2-6 |
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生活正派 情趣健康
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2007-2-6 |
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顾全大局 令行禁止
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2007-2-6 |
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发扬民主 团结共事
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2007-2-6 |
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领导干部作风建设务必抓出成效
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2007-2-6 |
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切实加强人事部门自身建设
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2007-2-6 |
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深刻认识人事人才工作 在构建和谐社会中的重要作用
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2007-2-6 |
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突出重点 统筹兼顾
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2007-2-6 |
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人才更需要赏识
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2007-2-6 |
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深刻认识人事人才工作在构建和谐社会中的重要作用
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2007-1-24 |
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充分发挥人事部门职能作用为构建和谐社会服务
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2007-1-11 |
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营造人才与产业的“生态系统”
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2006-8-17 |
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为构建和谐鄂尔多斯提供有力的人才支撑
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2006-6-13 |
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创新人才是社会发展的紧缺资源
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2006-5-24 |
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为“三支一扶”计划做好后勤服务
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2006-4-25 |
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尊重知识 爱护干部———胡乔木用人故事
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2006-4-21 |
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创新人才培养基础在教育
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2006-4-19 |
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把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局
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2006-4-19 |
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企业是人事部门服务经济建设的主战场
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2006-4-11 |
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人事部门在新农村建设中大有可为
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2006-3-13 |
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加快在使用中培养高层次后备人才
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2006-3-13 |
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建设创新型国家关键是人才
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2006-2-6 |
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关于加大人力资源开发力度的思考
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2006-1-26 |
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科学人才观引领人才工作前行
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2006-1-26 |
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人才园了我们的飞天梦---从载人航天飞行看人才强国战略
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2006-1-23 |
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报 缘
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2006-1-4 |
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深刻领会会议精神 大力实施人才战略 开创我区人事人才工作新局面
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2005-12-31 |
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抓住良好机遇 促我事业腾飞
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2005-12-31 |
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促进人事人才工作跨越式发展 加快人才流入区建设
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2005-12-31 |
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全面实施人才强区战略 早日形成人才流入区
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2005-12-31 |
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加快人才流入区建设 构建和谐的内蒙古
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2005-12-31 |
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开发好人才“第一资源” 发挥好科技“第一生产力”作用
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2005-12-31 |
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人 才 机 制 活 起 来
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2005-12-31 |
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在锡盟苏尼特左旗调研时的讲话
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2005-12-16 |
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借鉴外省经验做法 推进我区人才开发——内蒙古人事厅关于北京等十省市人才开发工作的调研报告
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2005-12-16 |
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建立人才储备制度 优化人才队伍结构
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2005-12-16 |
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在全厅系统干部大会上的讲话
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2005-12-16 |
